Chez FLYOPS, la responsabilité sociétale est ancrée au cœur de notre modèle opérationnel. Depuis 2009, nous veillons à conjuguer efficacité, éthique et respect de l’environnement pour apporter une valeur pérenne à l’ensemble de notre écosystème.
De la planification de vol à la coordination au sol, notre démarche RSE est concrète et mesurable.
Distinguée par le label EcoVadis, elle fixe les standards de nos services de flight support et de dispatch.
« Chez FLYOPS, nous plaçons la responsabilité sociétale des entreprises au cœur de nos opérations aériennes et de notre culture d'entreprise. »
Nos 7 engagements
1
Réduire l’empreinte carbone
Notre objectif : optimiser les itinéraire et plans de vols
Ce que nous mettons en place : utilisation pointue du free routes air space afin de réduire les distances de vols.
Conformément à la nouvelle réglementation sur l’utilisation de schémas carburant plus responsables, nous ajustons nos réserves afin d’alléger l’appareil et de réduire sa consommation en vol, sous la validation du commandant de bord.
2
Développement
des compétences
Notre objectif : développer en continu les compétences de nos collaborateurs, accompagner leur évolution professionnelle et renforcer durablement notre savoir-faire collectif.
Ce que nous mettons en place : des parcours de formation adaptés, un accompagnement personnalisé, la transmission des savoirs et des opportunités d’évolution pour permettre à chacun de développer son expertise et de construire son parcours au sein de l’entreprise.
3
Innovation sociale
Notre objectif : faire évoluer nos pratiques pour améliorer l’expérience de nos collaborateurs, favoriser un environnement de travail inclusif et répondre aux évolutions des métiers et des attentes professionnelles.
Ce que nous mettons en place : des démarches favorisant l’écoute et la participation des collaborateurs, l’amélioration continue des conditions de travail, l’égalité des chances et l’expérimentation de nouvelles façons de travailler.
Accélérateur de performance aérienne responsable.
4
Politique d’achats responsables
Notre objectif : intégrer 70 % de nos prestataires dans notre démarche RSE et favoriser des partenariats responsables et durables.
Ce que nous mettons en place : un guide des achats responsables pour sensibiliser et engager nos prestataires, associé à des audits permettant de suivre et de vérifier le respect de nos engagements RSE.
5
Cyber-éthique & protection des données
Notre objectif : garantir la sécurité, la confidentialité et l’utilisation responsable des données de nos collaborateurs, clients et partenaires.
Ce que nous mettons en place : des règles et bonnes pratiques de cybersécurité, la sensibilisation régulière de nos collaborateurs et des mesures de protection des données pour prévenir les risques et renforcer la confiance de nos parties prenantes.
6
Ancrage territorial & soutien aux communautés locales
Notre objectif : obtenir des fournisseurs 100% Français. Contribuer activement au dynamisme de notre territoire en favorisant les initiatives locales et en renforçant les liens avec les acteurs de proximité.
Ce que nous mettons en place : des partenariats avec des acteurs locaux, le recours autant que possible à des prestataires de proximité et le soutien à des initiatives associatives, solidaires ou citoyennes.
7
Diversité, équité & inclusion
Notre objectif : promouvoir un environnement de travail inclusif, fondé sur l’égalité des chances, le respect et la valorisation de la diversité, quels que soient le genre, l’âge, l’origine, le parcours, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
Ce que nous mettons en place : une politique favorisant l’égalité de traitement et la non-discrimination, des pratiques de recrutement et d’évolution équitables, ainsi que des actions de sensibilisation pour développer une culture inclusive et respectueuse de chacun.